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都投集團(tuán)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘2名高級(jí)管理人員公告
2020-08-17    來(lái)源:都投集團(tuán)

  成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是都江堰市人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,為廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀高級(jí)專業(yè)管理人才,現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘2名高級(jí)管理人員。將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 
    一、選聘崗位 
    投資總監(jiān)1名、融資總監(jiān)1名。 
    二、資格條件 
    (一)基本條件 
    1.擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,遵紀(jì)守法,品行端正,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 
    2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力,工作業(yè)績(jī)突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新、市場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)。 
    3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 
    4.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。 
    (二)任職資格 
    1.學(xué)歷:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 
    2.任職經(jīng)歷及年限:具有5年以上從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、投融資管理經(jīng)歷,并擔(dān)任企業(yè)中層正職(含同等職務(wù)層次)3年以上或擔(dān)任過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 
    3.專業(yè)要求:具有財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 
    4.特別優(yōu)秀人員,經(jīng)集體研究可適當(dāng)放寬資格條件。 
    (三)有下列情形之一者,不受理報(bào)名 
    1.受過(guò)刑事處罰的; 
    2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,仍在處分影響期限內(nèi)的; 
    3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的; 
    4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的; 
    5.為失信被執(zhí)行人的; 
    6.其他不宜報(bào)名的。 
    三、報(bào)名流程 
    (一)報(bào)名 
    1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月14日9∶00(北京時(shí)間)—2020年8月20日17∶00(北京時(shí)間)。 
    2.報(bào)名方式:主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。將報(bào)名資料的電子文檔(照片或掃描件均可,要求清晰可辨),打包為一個(gè)壓縮文件(以“應(yīng)聘職位+姓名”命名),發(fā)送至指定郵箱(dutoujituan@liepin.com)。 
    3.報(bào)名資料包含: 
    (1)應(yīng)聘者填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》、《報(bào)名表》。(詳見(jiàn)附件1、2) 
    (2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(任職文件)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料。 
    (3)近期2寸證件照。 
    (二)其他要求 
    每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息或資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé);在招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或所提供資料弄虛作假的,自動(dòng)取消資格,已錄用的依法解除聘用關(guān)系;招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 
    四、招聘流程 
    網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢-背景調(diào)查-聘用。 
    五、聘任管理與薪酬待遇 
    (一)聘任管理。聘任人員實(shí)行契約化管理,按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。 
    (二)薪酬待遇。聘任人員實(shí)行年薪制,聘任人員年薪收入和履職待遇按照國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革規(guī)定執(zhí)行。 
    選聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局(市國(guó)資和金融局)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話:028—87128239。 
    本公告及公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:028—61015059,撥打時(shí)間:工作日上午9∶00—12∶00(北京時(shí)間),下午14∶00—17∶00(北京時(shí)間)。 
    特此公告。 

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