為有效推行全員績(jī)效考核，推進(jìn)工投公司市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步提高公司人力資源管理水平，3月15日，工投公司舉辦國(guó)企人力資源管理專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)。公司經(jīng)營(yíng)管理層、各部室及下屬公司職工共40余人參加。

   培訓(xùn)主要從國(guó)家政策層面解讀國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革相關(guān)要求，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行深入剖析。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員就目前大家廣泛關(guān)注的薪酬績(jī)效各模塊與培訓(xùn)講師進(jìn)行交流。培訓(xùn)老師對(duì)國(guó)企薪酬績(jī)效改革相關(guān)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分享，并提出針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。

   通過(guò)本次培訓(xùn)，使廣大職工對(duì)人事管理與薪酬改革工作有了全新的理解與認(rèn)識(shí)，了解了新形勢(shì)下國(guó)企薪酬改革思路與措施，為優(yōu)化調(diào)整公司人力資源管理體系指明方向，為推動(dòng)公司健康長(zhǎng)效發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。